Se da una parte è ancora forte la resistenza a un cambiamento di mentalità che veda i padri più coinvolti nella gestione dei figli, soprattutto nei primi mesi di vita, è anche vero che dal punto di vista economico sono solitamente gli uomini ad apportare alle casse familiari il contributo maggiore e per questo la decurtazione del 70 per cento nei mesi di congedo diventa per molti insostenibile. Proprio per ovviare a questo problema la Regione Piemonte a febbraio ha lanciato il progetto "Insieme a papà", finanziato coi fondi del dipartimento Pari opportunità, che prevede un contributo fino a 400 euro mensili per chi sceglie di assentarsi dal lavoro almeno per due settimane in sostituzione alla madre. E finora sono un centinaio le domande arrivate. 

"Lo scopo  -  spiega Alida Vitale, consigliera delle Pari opportunità del Piemonte  -  è di incentivare il legame tra padri e figli, ma anche di aiutare le donne che lavorano a conservare il loro posto. Nella nostra regione ogni anno sono 700 le madri che escono dal mondo del lavoro perché non riescono a conciliare un impiego con gli obblighi familiari ed è difficilissimo per loro rientrare nel circuito produttivo, una volta che i figli sono cresciuti".

Eppure gli strumenti di legge ci sono, come le due ore giornaliere di permesso retribuito, il cosiddetto "allattamento". "Sono 12 anni che questo diritto è previsto anche per i papà  -  conclude la Vitale  -  ma pochi lo sanno: per questo abbiamo iniziato a frequentare i corsi preparto, per spiegare ai neogenitori che le responsabilità vanno condivise, sia per il benessere dei figli che delle mamme".

"INSIEME A PAPÀ" Intervento innovativo e sperimentale di contributo ai padri fruitori del congedo parentale nel primo anno di vita del/la loro bambino/a